Başımızı kaldıralım ve meydan okuyalım. Eğitime erişimi kolaylaştırmak, öğrenmenin kalitesine katkıda bulunmak ve her çocuğun potansiyelini ortaya çıkarmak için seferberiz ve kararlıyız. Küçük devrimlerimizden bazıları:

El protezleri imalatı agenezili çocuklar için :
2017 yılından beri E-nable France derneği ve özel 3D yazıcı sahipleri ile bu proje üzerinde çalışıyoruz. Thibaud, Théo, Nina ve Célia hayatlarının değiştiğini ilk görenler oldu!

 

Özel bir sol el aralığı

Dünyada 250 milyon solak çocuk var. Bu yüzden onlar için kalemtraşlar ve makaslar üzerinde ters bir bıçak ve cetveller, kareler ve açıölçerler üzerinde ters bir dereceleme yönü yarattık.

 

Herkes için eğitim öncelikli bir hedef

Fas’ta

Dezavantajlı çocuklara yüzlerce okul malzemesi dağıtıldı.

 

Meksika’da

“El Major estudiante MAPED” ülkedeki eğitim ve kültürü desteklemektedir.

 

Arjantinde

« Manon Amiga » aşırı yoksulluk içinde yaşayan 1000’den fazla çocuğa eğitime erişim fırsatı veriyor.

 

Asya’da

Maped Akademiler Ağı, Laos’taki Nong Khiaw İngilizce Okulu da dahil olmak üzere okullara ekipman gönderiyor.
2019’da Maped, okullara yaptığı bağışlar ve Çin’in en yoksul bölgelerindeki yardımları nedeniyle ödüllendirildi.

 

2021 için harika bir proje daha

Etiketli ürün satışlarımızın %1’i, eğitim erişimi ve desteği lehine mümkün olduğunca çok sayıda girişimi finanse etmeye ayrılmıştır.

 

 

 

Etik taahhütlerimiz

Büyük çocuklar olabiliriz ancak MAPED’de sağlık, güvenlik, kalite ve iyi çalışma koşullarını bir öncelik haline getiriyoruz.

 

Sosyal koruma için

Davranış kurallarımızı büyük bir özenle uyguluyor ve uluslararası standartlardaki her tavsiyeye uyuyoruz.

 

Parite için

MAPED grubunun %62’si kadınlardan oluşuyor.

 

Daha fazla etkileşim için

Tamamen KSS’ye adanmış bir bölüm oluşturduk.

Hedefimiz bununla da bitmiyor! Ayrıca tedarik zincirindeki çalışma koşullarını iyileştirmeye kararlıyız. Nasıl mı? Fabrikalarımız ve tedarikçilerimizin %90’ından fazlası BSCI sertifikalıdır. Özetle BSCI yaklaşımı:

 

  • Koruma: iş sağlığı ve güvenliği, insana yakışır çalışma saatleri
  • Etik: ayrımcılık yapmama, adil ücretlendirme, sosyal koruma, etik iş davranışı
  • Şeffaflık: örgütlenme özgürlüğü ve toplu pazarlık hakkı
  • Bakım: zorla çalıştırma yok, güvencesiz çalıştırma yok, çocuk işçi çalıştırma yok
  • Taahhüt: çevrenin korunmasına